L'affectation sur poste adapté est un dispositif qui permet d’aider les personnels titulaires rencontrant des difficultés de santé à recouvrer la capacité d’assurer leurs fonctions d’origine ou de préparer une reconversion professionnelle.
Dans le cadre d'un PACD, outre l'affectation dans un établissement de l'Éducation nationale ou du supérieur, il est possible d'exercer ses fonctions auprès d'une autre administration de l'État ou d'une autre fonction publique. Il est également possible d'être mis à disposition d'un organisme d'intérêt général (public, privé ou associatif), mais dans ce cadre, le poste est perdu.
Formations individuelles
Les personnels échangent avec le référent Ressources Humaines de proximité de leur territoire (Cf. lien vers l'annuaire dans la rubrique "Ressources complémentaires").
Inscription possible aux formations suivantes :
- Connaissance du système éducatif
- Connaissance de l'organisation enseignement supérieur
- Entretien d'embauche
- Estime et affirmation de soi
- Les relations administration administrés
- Mieux communiquer, mieux gérer son stress
- Prise de parole en public
En plus de ces modules, il est possible de s'inscrire, comme tout personnel, à l'offre de formation de l'École Académique de la Formation Continue (EAFC).
Ressources complémentaires
Pour accéder aux deux circulaires ci-dessous, il vous faut vous connecter au Portail Intranet Agents (PIA) avec vos identifiants académiques puis copier-coller les liens suivants dans la barre d'adresse du navigateur.
Dispositifs d'accompagnement des agents confrontés à des difficultés de santé (rentrée 2025)
Annuaire des Conseillers RH de proximité
https://pia.ac-grenoble.fr/intranet-cms/sites/default/files/tableau_fic… (lien obsolète)
Rechercher une autre formation
Pour rechercher une autre formation, vous pouvez consulter l'application iPaf (recherche par mots-clés) :
Découvrez également l'ensemble des parcours de formation de l'EAFC en consultant la structuration de ses formations.
Offre de formation