La formation des personnels de direction et d’inspection vise à accompagner les cadres dans l’exercice quotidien de leur métier mais aussi dans ses évolutions. Une attention particulière est portée au changement de fonction, à l’accompagnement par les pairs, à l’acquisition d’une culture juridique solide, à la gestion de crise et des conflits, à la lutte contre toutes formes de discrimination. Des formations permettent de répondre à des problématiques quotidiennes : usage des outils numériques, sécurité des personnes et des biens, qualité de vie au travail. Les formations à l’auto-évaluation et l’évaluation des établissements accompagnent les équipes des établissements comme les équipes d’évaluateurs.
Dans le cadre de la réforme territoriale, les personnels d’encadrement administratif seront accompagnés dans l’évolution de leurs métiers au sein de la région académique.
Les personnels d’encadrement administratif des collèges de l’Isère se verront proposer des formations au “management partagé” dans le cadre de la collaboration de l’académie avec le département.
Dans le contexte de la modernisation de la fonction financière des EPLE, les agents comptables et adjoints gestionnaires d’EPLE, ainsi que les ordonnateurs (chefs d’établissement), se verront proposer une formation au nouveau progiciel de gestion intégrée “OP@LE”, au fur et à mesure de son déploiement.