Parcours Communication et Management

Formations individuelles

Vous trouverez ci-dessous l'ensemble de l'offre du parcours.

Ces parcours pourraient aussi vous intéresser :

• Parcours Citoyenneté et Valeurs de la République
• Parcours Déontologie de la fonction publique, principes et modalités
• Formations individuelles - Bien-être au travail

Parcours balisés

L'EAFC propose dans plusieurs thématiques transversales ou métiers des PARCOURS BALISÉS de formation.

Il s'agit d'une offre de formation aux modalités hybrides qui engage les participants sur au moins 2 ans et pour une durée d'au moins 24h.

L'objectif de ces parcours est de créer un collectif de formation qui bénéficie de temps pour expérimenter, pour s'approprier de nouvelles pratiques, de nouveaux gestes professionnels et pour consolider ses compétences.

Durant l'année 2024, les stagiaires ayant suivi les premiers modules de formation en 2023 seront automatiquement réinscrits afin de terminer le parcours.

Ressources complémentaires

Vous pouvez également consulter utilement les ressources suivantes :

• Gérer les conflits

• Conduite de réunions

• Mieux s'organiser et communiquer

• Recruter et maintenir en emploi les personnes en situation de handicap sans discriminer

• Promouvoir l'égalité et la diversité au travail

• Comprendre pour agir - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• L'art des feedbacks

• Mode projet : orchestrez vos projets comme un chef

• Travailler autrement : les astuces à connaître, les biais à éviter

• Travailler en équipe et mobiliser l'intelligence collective

• Prévenir et gérer les incivilités et les agressions

• Reconnaître les LGBTIphobies au travail et agir

• Mobiliser les travaux du GIEC dans sa pratique professionnelle

• Développer son réseau pour réussir son projet professionnel

• Sensibilisation à la médiation

• Vers un management inclusif

• Diversité et lutte contre les discriminations

• Accompagner la mise en œuvre du télétravail

• Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre, agir et prévenir

• La maternité en milieu professionnel, un atout pour le management

• Adopter les bon réflexes en matière de déontologie

Rechercher une autre formation

Pour rechercher une autre formation, vous pouvez consulter l'application iPaf (recherche par mots-clés) : 

Découvrez également l'ensemble des parcours de formation de l'EAFC en consultant la structuration de ses formations.

Cycles transversaux

Cycles métiers

• Accompagner les évolutions du système éducatif
• Partager les fondamentaux de la culture juridique et déontologique

• Personnels pédagogiques et d'accompagnement du premier degré
• Personnels pédagogiques, d'accompagnement et éducatifs du second degré
• Psychologues de l'Éducation Nationale
• Personnels ATSS et RH
• Personnels Jeunesse, Engagement et Sports
• Personnels d'encadrement

• Citoyenneté et Valeurs de la République
• Expérimentation et recherche
• Ouverture sur le monde
• École bienveillante
• Numérique
• Pratiques efficaces et équitables

• Personnels pédagogiques, d'éducation, AED, AESH et Psy-EN
• Personnels DDF et RBDE
• Personnels ATSS et RH
• Personnels d'encadrement
• Personnels Jeunesse et Sport
• Personnels du premier degré

• Certification - Diplomation
• Formation de formateurs

• Formation promotionnelle - Personnels pédagogiques, d'éducation, AED, AESH et Psy-EN
• Formation promotionnelle - Personnels d'encadrement
• Formation promotionnelle - Personnels ATSS
• Évoluer dans son parcours (PACD, CPF)
• Personnels du premier degré

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