Offre de formation pour les Personnels des services des Ressources Humaines (RH)
L' EAFC vous accompagne dans votre prise de fonction afin de vous aider à acquérir les compétences indispensables à l'exercice de ce métier.
Formations individuelles
Vous trouverez ci-dessous les informations et l'ensemble de l'offre qui vous est faite dans le parcours de formation :
Formation initiale
- Un socle commun pour tous les personnels des services RH : ce parcours est composé de 6 webinaires à destination des personnels des Ressources Humaines (inscription individuelle).
- Formation outil DPE (Public désigné)
- Formation outil DEC (Public désigné)
- Formation outil DBF (Public désigné)
- Formation outil DPA (Public désigné)
- Formation outil SAG AESH (Public désigné)
- Formation outil DSDEN (Public désigné)
Formation des partenaires
En complément des offres de formation assurées par l'EAFC, vous pourrez trouver ci-dessous :
Ressources complémentaires
- Les fondamentaux du statut de la fonction publique
- Les fondamentaux du droit administratif
- Les fondamentaux de la rédaction administrative
- Découvrir les bases de la légistique
- Fondamentaux de la paie publique
- S'initier à la procédure disciplinaire
- Sécurisation de la chaîne RH Paie et déclaratif
- Prévenir et gérer les incivilités et les agressions
- RenoiRH / gestion administrative pour les RH de proximité
- Parcours RH1 : intégrer le statut général dans vos pratiques de gestion RH
- Introduction à la Déclaration Sociale Nominative
Le portail de la fonction publique
Un parcours complet sur le champ statutaire et les règles de gestion va être développé. Il reprendra les fondamentaux des ressources humaines en la matière composés de douze thématiques couvrant l’ensemble de la carrière d’un agent, de son recrutement à sa retraite, elles-mêmes structurées à travers différents modules de formation. Retrouvez les livrets de formation ci-dessous :
Les grands principes et la structuration du droit de la fonction publique d'État :
Partie 1 : L’évolution du cadre juridique de la fonction publique
Partie 2 : Le code général de la fonction publique
Partie 3 : Les grands principes régissant le droit de la fonction publique
- Le recrutement par contrat
- La structure et les principaux éléments constitutifs de la rémunération
- La promotion professionnelle et les conditions d’entrée dans la fonction publique
- Comprendre l'objet et les enjeux des statuts particuliers
À venir
- Les congés et le temps de travail
- La mobilité
- Déontologie et discipline
- Le dialogue social
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les retraites
Rechercher une autre formation
Pour rechercher une autre formation, vous pouvez consulter l'application iPaf (recherche par mots-clés) :
Découvrez également l'ensemble des parcours de formation de l'EAFC en consultant la structuration de ses formations.
Cycles transversaux
Cycles métiers
