Offre de formation pour les Personnels des services des Ressources Humaines (RH)
L' EAFC vous accompagne dans votre prise de fonction afin de vous aider à acquérir les compétences indispensables à l'exercice de ce métier.
Formations individuelles
Un socle commun pour tous les personnels des services RH : ce parcours est composé de 12 webinaires de 3h
- Droits et obligation des agents
- La gestion du dossier de l'agent
- Parcours professionnel des agents publics
- Le recours aux agents contractuels
- Les actes administratifs
- Agents titulaires : structuration des corps
- Congés maladies des agents publics
- Autres congés des agents publics
- Congés des agents publics approfondissement
- Responsabilité professionnelle civile et pénale
- Risques numériques
- Ethique professionnelle déontologie
+ 1 présentiel (prérequis : avoir suivi le socle commun) décliné en département : "Le recours aux agents contractuels"
Vous trouverez ci-dessous les informations et l'ensemble de l'offre qui vous est faite dans le parcours de formation :
Formation initiale
- Formation outil DEC (Public désigné)
- Formation outil DBF (Public désigné)
- Formation outil SAG AESH (Public désigné)
- Formation outil DSDEN (Public désigné)
Formation des partenaires
En complément des offres de formation assurées par l'EAFC, vous pourrez trouver ci-dessous :
Ressources complémentaires
Le portail de la fonction publique
Parcours de la formation sur la gestion statutaire de l'ensemble de la carrière d'un agent.Un parcours complet sur le champ statutaire et les règles de gestion va être développé. Il reprendra les fondamentaux des ressources humaines en la matière composés de douze thématiques couvrant l’ensemble de la carrière d’un agent, de son recrutement à sa retraite, elles-mêmes structurées à travers différents modules de formation. Retrouvez les livrets de formation ci-dessous :
Les livrets
Cinq livrets de formation sont accessibles sur le portail de la fonction publique, afin de permettre à la communauté RH de prendre connaissance des informations rendues disponibles par la DGAFP sur les thématiques statutaires abordées par le parcours de formation :
- Les grands principes et la structuration du droit de la fonction publique de l’État
- Le recrutement par contrat
- La structure et les principaux éléments constitutifs de la rémunération
- La promotion professionnelle et les conditions d’entrée dans la fonction publique
- Comprendre l'objet et les enjeux des statuts particuliers
Trois livrets supplémentaires sur les positions statutaires dans le cadre d’une démarche de mobilité, la déontologie et les congés et temps de travail paraîtront dans les prochains mois.
- Les fondamentaux du statut de la fonction publique
- Les fondamentaux du droit administratif
- Les fondamentaux de la rédaction administrative
- Découvrir les bases de la légistique
- Fondamentaux de la paie publique
- S'initier à la procédure disciplinaire
- Sécurisation de la chaîne RH Paie et déclaratif
- Prévenir et gérer les incivilités et les agressions
- RenoiRH / gestion administrative pour les RH de proximité
- Parcours RH1 : intégrer le statut général dans vos pratiques de gestion RH
- Introduction à la Déclaration Sociale Nominative
Rechercher une autre formation
Pour rechercher une autre formation, vous pouvez consulter l'application iPaf (recherche par mots-clés) :
Découvrez également l'ensemble des parcours de formation de l'EAFC en consultant la structuration de ses formations.
Volet 2
Se développer professionnellement
Se renforcer et se perfectionner pour une école efficace et équitable
Porter ensemble les ambitions de l’École
